We ontvangen regelmatig vragen van werknemers over de rechten en plichten tijdens ziekte, ook wel arbeidsongeschiktheid genoemd. 
De meest gestelde vragen hierover vind je op de pagina Ons advies
We lichten er één uit:
Moet ik mijn leidinggevende laten weten wat ik mankeer als ik ziek ben?
Jouw werkgever mag niet vragen waarom je ziek bent. Wanneer deze vraag toch wordt gesteld door de werkgever, hoef je hier geen antwoord op te geven. De werkgever mag wel aan jou vragen hoe lang jij denkt niet te kunnen werken. De werkgever kan zo een inschatting maken of er (langdurig) vervanging geregeld moet worden voor de uitvoering van jouw werkzaamheden. Lees hier verder.
Heb je andere vragen of een arbeidsrechtelijk probleem waar je niet uit komt? Neem dan gerust nl/contact met ons op.